هذا العام، على الرغم من أن معظم هذه الدراسات تجمع على أن الرواتب ستزيد بنسبة تتراوح بين 4 و 6% في معظم القطاعات.

وقالت شركة “كوبر فيتش” المتخصصة بالتوظيف أمس الاثنين إن اتجاهات التوظيف هذا العام يمكن أن تختلف وفقاً لنوع القطاع، حيث أن هناك قطاعات يتوقع أن يكون أداءها أفضل من غيرها، ويقول تريفور ميرفي المدير التنفيذي للشركة “نحن نتوقع أن نشهد زيادة في مستويات الرواتب والوظائف الجديدة بشكل أفضل مما شهده العام الماضي”.

وأشار ميرفي إلى أن التعديلات في الأجور تعتمد على نمو الناتج المحلي وأسعار النفط، متوقعاً أن التوقعات لعام 2017 تشير إلى تحسن في السوق وتبدو الأجواء إيجابية بشكل معقول، بحسب ما ذكرت صحيفة غلف نيوز.

وفي حين تشير التقديرات إلى أن الرواتب تتجه نحو الارتفاع، إلا أن الزيادات لا تشمل جميع القطاعات، فقد أظهر أحدث دليل للرواتب لعام 2017 أن بعض الموظفين في قطاعات محددة لا زالوا معرضين لإجراء تخفيضات في رواتبهم.

ويمكن أن يتوقع العاملون في بعض القطاعات أخباراً جيدة هذا العام فيما يتعلق بزيادة الرواتب، وهذه القطاعات هي التصنيع والمبيعات والتسويق والقطاعات القانونية والرقمية، حيث من المتوقع أن تزيد الرواتب بنسبة 5% و من 6 إلى 10% ومن 3 إلى 4% ومن 10 إلى 12% على التوالي.

وبالنسبة للعامين في صناعة التدقيق والمخاطر، بما في ذلك مدققي الحسابات والمستشارين المتخصصين، من المتوقع كذلك زيادة الرواتب بنسبة 5%، ووفقاً لكوبر فيتش فالنظرة هادئة إلى حد ما، ومع ذلك يمكن للموظفين في قطاع المحاسبة والمالية أن يشهدوا اتجاهاً سلبياً للوظائف، حيث تلجأ العديد من الشركات إلى معايير توظيف أكثر صرامة، وسط وفرة المعروض من المواهب المؤهلة في السوق المحلية.

وذكر التقرير أن رواتب الموظفين في الوظائف المالية ستشهد زيادة طفيفة فوق مستوى التضخم في عام 2017، وهناك احتمال أن يشهد العاملون في قطاع الخدمات المصرفية والمالية بعض التخفيضات في الأجور بنسبة تتراوح بين 5 و 7% هذا العام.(سنيار)

اقرأ أيضًا:
في شركتك.. كيف تقدّم دورات تدريبية منخفضة التكاليف؟
كيف تتخلص من التوتر والارتباك قبل إجراء مقابلة العمل؟
ما هي الأخطاء التي ترتكبها الشركات في التوظيف؟